北京合同效力律师

您当前位置: 首页 律师文集 合同效力

张珊-北京合同效力律师照片展示

  • 姓名:

    张珊律师

  • 律所:

    北京市泽文律师事务所

  • 执业证:

    11101198911214000

  • 电话:

    13511056969

  • 地址:

    北京市朝阳区建国门外大街1号国贸写字楼1座417-419室

律师文集

实际用人单位能否和派遣工解除合同 没签合同受劳动法保护吗

发布时间:2021年11月18日 来源:北京合同效力律师 浏览:266
[导读]:   张珊律师,北京合同效力律师,现执业于北京市泽文律师事务所,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,受人之托、忠人之事,最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来,恪尽职守,为当事人提供快捷

  张珊律师北京合同效力律师,现执业于北京市泽文律师事务所,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,受人之托、忠人之事,最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来,恪尽职守,为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务,取得了良好的社会效果,为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法,受到当事人和法院的高度认可和评价。

实际用人单位能否和派遣工解除合同

  劳务派遣合同不同于劳动合同,是实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工。那么实际的用人单位,能否避开劳务派遣公司,直接和员工解除合同下面就由在本文整理介绍相关内容。

  实际用人单位能解除合同吗

  1、你和劳务派遣公司存在劳动关系,实际用人单位不能和你解除劳动关系,只能和派遣公司解除劳务派遣合同关系;

  2、如果实际用人单位和劳务派遣公司解除劳务派遣合同后,劳务派遣公司在没有任何理由的情况辞退你属于违法辞退,应该补偿和赔偿。

  劳务派遣合同和劳动合同的区别

  劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。

  在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离,劳动者的社会保险等都由派遣单位负责,劳动者是派遣单位的人,而不是用工单位的人。

  期限方面的区别

  劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。

  解除劳动合同方面的区别

  关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:

  1、因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;

  2、用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。

  劳务派遣合同的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,而一般的正式合同只涉及到用人单位以及劳动者。

没签合同受劳动法保护吗

  很多没有和单位签订合同的劳动者,都担心因为没有签订劳动合同,劳动法会不会不给予保护。别担心,即使单位没有与你签订劳动合同,合法权益还是受法律保护的。下面就由在本文整理介绍。

  没签劳动合同,同样受发法律保护

  用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,只要建立了劳动关系,就受法律保护。 

  并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。

  法律依据:《劳动合同法》

  第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  没有签劳动合同,可以搜集证据证明事实劳动关系。

  事实劳动关系是指,用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行了劳动法规定的权利义务,形成了事实上的劳动关系。

  同时具备以下标准,劳动关系建立:

  一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

Copyright ©2008-2022

北京合同效力律师

版权所有