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张珊-北京合同效力律师照片展示

  • 姓名:

    张珊律师

  • 律所:

    北京市泽文律师事务所

  • 执业证:

    11101198911214000

  • 电话:

    13511056969

  • 地址:

    北京市朝阳区建国门外大街1号国贸写字楼1座417-419室

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签订安装承揽合同要注意什么 劳动合同有哪些条款

发布时间:2022年06月20日 来源:北京合同效力律师 浏览:266
[导读]:   张珊律师,北京合同效力律师,现执业于北京市泽文律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调

  张珊律师北京合同效力律师,现执业于北京市泽文律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

签订安装承揽合同要注意什么

  我们知道,加工承揽合同也是常见的一种合同形式,那么承揽人和定作方在签订合同时要注意什么呢双方当事人必须遵守的原则又是什么呢。以下是为您整理的最新关于加工签订安装承揽合同要注意什么的内容,希望对您有所帮助。内容仅供参考。

  一、加工承揽合同的概念

  根据《加工承揽合同条例》的规定,加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作,定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬而订立的合同。提出加工任务的一方,称为定作方;接受并完成加工任务的一方,称为承揽方。

  备注:《加工承揽合同条例》已经废止。

  二、签订安装承揽合同要注意什么

  1、质量条款必须明确具体。

  加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量,一旦发生纠纷,后患无穷。质量条款要约定明确仔细。

  如关于成品的厚度,要约定以成品哪个点的测量为准,是测量某一个点还是测量几个点;是取平均值还是取上下限值;厚度的标准误差率是多少;质量验收时期及次品处理等等。均要在合同里约定明确具体到位,不要遗漏任何细节。

  如果质量是以样品为准,除了双方封存样品外,还应有样品质量描述的书面材料。以免样品灭失或自然毁损或对样品内部质量有异议而发生纠纷。

  2、原材料提供及风险负担。

  原材料可以由定作方或承揽方提供。不管哪方提供,均要约定对原材料的质量要求。特别是定作方提供原材料的情况下,承揽方更要注意对原材料的质量验收,经验收合格后方可入库。

  根据合同法的规定,承揽方因保管不善而造成定作方提供的原材料及完成的成果毁损、灭失的,承揽方应该负损害赔偿。为此,承揽方应该提高保管材料的风险意识。

  3、关于留置权的变通。

  承揽合同可产生法定的留置权。为此,作为定作方在订立合同时,应特别注意因自己因资金周转不灵而引发承揽方行使留置权带来的连锁风险。

  为此建议定作方在资金周转困难时期,除合同约定付款期限延长外,还可以另行约定承揽方不得行使对加工后的成品或己方提供的原材料行使留置权。因为合同法有规定,当双方另有约定承揽方不行使留置权时,从其约定。

  4、交货方式

  加工后的成品,一般有两种交货方式,一是由定作方在承揽方仓库提货,二是由承揽方送货到双方指定的地点。定作方提货和承揽方送货两种方式在货物的毁损灭失风险有很大的区别。为此,双方应慎重选择对自己有利的方式。

  5、承揽方应在订立合同时合理的预见;定作方依法随时解除承揽合同;、;中途变更承揽要求;所带来的损失及评估,在此基础上合理安排人力及设备组织加工。

  6、定作方应对自己提供给承揽方的图纸或技术方案予以认真审议。但承揽方对图纸及技术方案提出异议时,要及时核实情况、组织论证、完善方案。切不可拖延推诿,由此将会承担承揽方产生的窝工、设备租赁、生产线闲置等相关损失。

  三、当事人双方应遵守以下基本原则:

  1、承揽方必须具备履约能力和条件。

  《合同法》第253条:承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事

  人另有约定的除外。

  承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。

  第254条:承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

  第255条:承揽人提供材料的,承揽人应当按照约定选用材料,并接受定作人检验。

  《加工承揽合同条例》已经废止。

  2、定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求,承揽方不得擅自改变定作方的要求。

  3、当事人双方必须遵守《经济合同法》的规定,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则,否则,视为无效经济合同。

  以上就是为您整理的最新关于签订安装承揽合同要注意什么的相关内容。加工承揽合同签订时需要注意质量条款、留置权、交货方式、原材料的提供问题等等,同时也注意要约定管辖法院。如果您还有其他法律疑问,欢迎咨询我们的律师。我们将竭诚为您服务。

劳动合同有哪些条款

  劳动合同,是劳动者和用人单位之间确立劳动关系和明确双方具体的权利义务关系的一种协议,劳动者通过自己的劳动向用人单位依法取得劳动报酬和用人单位须为劳动者提供相应的保险和福利待遇的一份凭证,劳动合同应该怎么约定,具体包括哪些内容

  劳动合同应具备的条款:

  1、劳动期限:

  劳动期限有固定期限和无固定期限,固定期限是指劳动者就职的时间和年限在合同中有约定,签订两次固定劳动合同或者工作超过10年的,可签订无固定期限的劳动合同,无固定期限是指合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄,用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。

  2、工作内容

  在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件,还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。

  3、劳动保护和劳动条件

  在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。

  4、劳动报酬

  此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。

  5、劳动纪律

  此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。

  6、劳动合同终止的条件

  这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是,双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件,以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。

  7、违反劳动合同的

  一般可约定两种形式的违约,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。另外,这里讲的违约,或者称违反劳动合同,不是指一般性的违约,而是指违约程度比较严重,达到致使劳动合同无法继续履行的程度,如职工违约离职,单位违法解除劳动者合同等等。

  劳动合同中有关于劳动期限、劳动内容、劳动条件、劳动报酬及违约等各方面的规定,其中,有固定期限的劳动合同须写明具体的劳动年限,劳动内容中需有具体职位的规定和工作任务的安排,劳动报酬有加班费的也须写明加班费的给付情况,劳动者签订劳动合同时需要仔细查看这些条款是否合理合法。

  

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